金风送爽迎新秀，硕果盈枝启新程。正值医院“创三甲”攻坚关键期，为助力新入职员工快速融入妇幼大家庭、锚定职业方向、激发干事创业热情，9月8日，德州市妇幼保健院召开2025年新员工入职见面会。市卫生健康委员会党组成员、副主任、院党委书记孔祥勇，党委副书记、院长张晓慧及医院党委领导班子出席会议，党委委员、工会主席张英主持会议。
孔祥勇立足医院“创三甲”发展大局，围绕 “新征程、新角色、新担当”对新员工提出四点殷切期望：一是要主动融入医院发展节奏，加快转变个人角色，既要适应妇幼专科工作的特殊节奏与人文氛围，也要尽快融入团队协作环境，加速完成从“职场新人”到“妇幼健康守护者”的身份蜕变，真正把“妇幼事”当成“自家事”；二是要锚定职业成长方向，科学制定长远规划，既要以“创三甲”标准要求自己，围绕母婴健康核心需求补短板、强技能，也要在产科急救、儿科诊疗、妇幼保健等特色领域找准定位，让专业能力与医院发展同频共振；三是要保持终身学习的态度，强化团队协作意识，既要主动钻研最新诊疗规范与保健知识，也要在多学科协作中学习经验、补位补台，在互帮互促中提升业务水平，成长为“创三甲”的中坚力量；四是要严守廉洁行医底线，践行勤俭务实作风，始终牢记“守护母婴安全”的初心使命，将“忠诚、干净、担当”融入每一次诊疗、每一项服务，以清正医德守护妇幼健康事业的纯粹与医院的良好口碑。他最后勉励全体新员工，要以“踏石留印”的实干劲头、“昂扬向上”的奋斗姿态、“求真务实”的工作作风，在“创三甲”的关键赛道上主动作为、奋勇争先，用青春创造拥抱新时代，以扎实奋斗铸就新辉煌，共同推动医院朝着“全省一流、全国知名妇幼保健院”的目标稳步前行。
张晓慧表示，新同事对未来的热切期待与医院坚守妇幼事业的初心相契合，她以“如何在市妇幼扎根、发光”为主题，与新员工展开深入交流：一是“此心安处是吾乡，以归属感筑牢职业根基”，医院将以“导师带徒”“技能比武”等全链条成长通道、同事协作与家庭关怀的温暖氛围，结合首都儿科研究所德州儿童医学中心、国家妇幼中医药特色建设单位的资源优势，为新员工打造“守护生命”的价值舞台，鼓励大家以院为家；二是“慎终如始方致远，用敬畏心雕琢职业品格”，她叮嘱新员工面对病情多钻研、家属多耐心、操作多严谨，以对生命的敬畏和专业的坚守，用朝气破惯性、锐气克难题；三是“勠力同心向未来，凭共同体意识开创事业”，她肯定了新员工的能力与初心，希望大家多学经验、融个人成长于医院发展，共同做优优势、做亮特色，携手推动医院行稳致远。
此次见面会不仅让新员工全面了解了医院的发展定位与文化理念，更点燃了大家干事创业的热情与信心。后续新员工将参加为期 5 天的系统化岗前培训，课程涵盖医院规章制度、文化理念、行风建设、医疗质量管理、母乳喂养指导等核心模块，旨在帮助大家快速掌握岗位必备技能，为尽快投入工作、助力医院 “创三甲” 做好充分准备。期待这群 “杏林新秀” 在妇幼舞台上绽放光彩，与医院同频共振、同向而行，共同擘画高质量发展新蓝图。
